La direction ouvrira, à Cambry, une école préscolaire et fondamentale pour l’année académique 2023-2024. GVFH Christian Academy est une école Chrétienne qui accepte les enfants de toutes les religions.  Cependant, tous les élèves recevront une éducation chrétienne standard, sans leur imposer notre foi.

Notre Vision – Ce qui fait notre différence – “À GVFH Christian Academy, nous  voulons créer  un environnement qui favorise l’excellence et des conditions d’apprentissage holistiques pour que nos enfants se développent spirituellement, socialement, intellectuellement et physiquement. Nous formons nos enfants à créer un monde meilleur en les préparant aujourd’hui aux défis qui les attendent.” Les Informations supplémentaires sur notre vision, notre mission, nos valeurs, sont disponibles sur notre site gvfhaiti.org/christian-academy-fr/

Nous recherchons un(e) responsable d’école hautement qualifié(e) et expérimenté(e) pour intégrer notre programme Éducation et Formation Professionnelle. Le candidat idéal pour occuper ce poste servira de chef d’établissement assurant le leadership, le développement communautaire, le leadership pédagogique et la gestion des ressources humaines et financières. 

LES TÂCHES GÉNÉRALES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES comprennent ce qui suit 

• LEADERSHIP : 
• Donnez un but et une direction à l’école.
• Veiller à ce que les programmes et les services offerts par l’organisation contribuent à sa mission et reflètent ses priorités générales. 
• Se charger de la planification, de la coordination, de la supervision, de l’établissement de rapports, de l’administration et de la gestion des  ressources humaines, ainsi que de la mise en œuvre et du suivi des plans stratégiques et des plans d’action. 

• RENFORCEMENT COMMUNAUTAIRE : 
• Guider le développement d’une communauté bienveillante qui inclut les parties prenantes de l’école.
• Contact quotidien avec le personnel de l’école, les parents et les élèves pour échanger des informations et résoudre des problèmes

• LEADERSHIP PÉDAGOGIQUE : Concentrez-vous sur l’apprentissage et la réussite des élèves.
• Comprendre la philosophie de l’éducation basée sur les normes, les processus d’élaboration de programmes d’études et les modèles d’enseignement efficaces.
• Assurer la cohérence pédagogique des actions mises en œuvre à l’école.
• Organiser des séances de formation et de sensibilisation 

• GESTION : 
• Assurer de la gestion quotidienne de l’organisation de l’école
• Gérer les ressources humaines et financières pour assurer un environnement de travail et d’apprentissage ordonné.
• Rédiger des rapports et des compte-rendus
• Effectuer d’autres tâches assignées

Exigences, qualifications et expériences

• Être titulaire d’une licence en administration et en sciences de l’éducation 
• Avoir au moins 3 années d’expériences 
• Expérience dans un rôle de leadership 
• Connaître le système éducatif, les programmes (tous les cycles)
• Avoir une excellente capacité de communication (communiquer individuellement et collectivement avec des collaborateurs, des enfants d’âges différents et des parents de milieux sociaux économiques et culturels différents)
• Solide compétences en matière d’organisation et de rédaction de rapports
• Autonomie et polyvalence
• Souci du détail et de la qualité 
• Capacité à travailler en équipe 
• Discrétion et confidentialité 

Critères d’évaluation de performance

• Respecter de toutes les réglementations professionnelles, éthiques et légales.
• Grande compréhension de l’organisation et sa vision 
• Ponctuel, flexible, adaptable, et patient 
• Compétences en leadership. 
• Qualité des interventions
• Stratégies d’apprentissage et pédagogique
• Esprit d’équipe, exécution des tâches, respect des procédures, précision
• Auto-motivé, capable de travailler de façon autonome 

Détails supplémentaires 

• Les candidats intéressés doivent envoyer les documents suivants par copie à notre bureau ou par courrier  électronique à info@gvfhaiti.org avant le mercredi 24 mai 2023; écrivez ” Responsable d’école ” comme sujet de votre e-mail. Notez bien que seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. 

1. Curriculum vitae 

2. Copies des diplômes, certificats, et / ou licenses

• Après les entretiens, si le candidat est choisi, il devra présenter deux lettres de référence avant d’être embauché.  Remarque: En tant qu’organisation chrétienne, il est crucial que les membres de notre équipe aient un système de croyance similaire – pour cette raison, l’une de ces lettres de référence doit provenir d’un responsable de l’église fréquentée par le candidat .